Arbeiten bei Qossmic

Gestalte Deine Zukunft mit uns und werde Teil unseres Teams.

Mann sitzt an einem Laptop und arbeitet

Was du bei uns findest

Ein motivierendes Umfeld, in dem der Mensch und seine Kompetenzen im Mittelpunkt stehen. Denn du bist uns wichtig! Unsere Zusammenarbeit, ob mit dem Kunden oder in unserem Team, gestalten wir konstruktiv, kooperativ und verantwortungsbewusst. Wir teilen unser Wissen mit dir und glauben an starkes Teamwork.

Der Unternehmenswert Austausch wird mit zwei Herzen in einem Kreislauf dargestellt

Austausch

In Formaten wie unseren Teamworkdays und den Open Fridays lernen wir voneinander. Hier hast du die Möglichkeit, dich auszutauschen und Impulse zu setzen. Ob Open Space-Format, OKRs oder Themen-Bausteine: Wir probieren Dinge aus, verwerfen und bleiben bei dem, was uns richtig gut gefällt. Was wir als nächsten testen? Lego serious play!

Der Unternehmenswert Weiterbildung wird mit zwei Personengrafiken in einem Kreislauf dargestellt

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist für uns kein Lippenbekenntnis. Interner Wissenstransfer und externe Weiterbildungen sind Teil unserer DNA und wichtige Bausteine unseres Entwicklungsansatzes - Konferenzen und Schulungen haben deshalb bei uns ein eigenes Budget.

Der Unternehmenswert Vertrauen wird mit zwei Pyramiden in einem Kreislauf dargestellt

Vertrauen

Absolutes Vertrauen in unsere Mitarbeitenden ist uns bei QOSSMIC besonders wichtig. Bei uns zählt das Ergebnis. Wenn es das Projekt zulässt, entscheidest du, wie du deine Zeit einteilst und ob du lieber im Büro oder von zu Hause aus arbeitest. Wir trauen dir und trauen dir etwas zu, daher stehen Ziele, Ergebnisse und Eigenverantwortung bei uns im Fokus.

Der Unternehmenswert Flexibilität wird mit einer Uhr und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Flexibilität

Moderne Arbeit heißt für uns auch flexibel seinen Alltag zu gestalten. Ob Joggingrunde in der Mittagspause oder Homeoffice, weil das Wunschpaket kommt, etc. Raus aus dem Office, ab in den Park zum Spazierengehen - wir finden, das ist eine gute Idee, denn häufig kommen uns da die besten Einfälle. Das hat natürlich auch etwas mit Vertrauen zu tun und das bringen wir jedem Mitarbeitenden entgegen.

Der Unternehmenswert Weiterentwicklung wird mit einer Pflanze mit drei Blättern und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Weiterentwicklung

Du willst deine eigenen Themen besprechen und positionieren? Unser 'People & Culture'-Team ist dein Ansprechpartner für deine persönliche Entwicklung, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzgestaltung. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir finden gemeinsam den Pfad, der am besten zu QOSSMIC und zu dir passt.

Der Unternehmenswert Spaß wird mit einer Konfetti-Tüte und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Spaß

Zusammenarbeit darf auch Spaß machen. Auf unserem Sommerfest oder unserer Weihnachtsfeier, aber eigentlich immer, wenn wir zusammenkommen, tun wir das sehr gerne und freuen uns auf das Miteinander & Teamwork. Das hast du bisher nicht erlebt? Dann viel Freude beim Erkunden des neuen Qossmos.

Der Unternehmenswert Austausch wird mit zwei Herzen in einem Kreislauf dargestellt

Austausch

In Formaten wie unseren Teamworkdays und den Open Fridays lernen wir voneinander. Hier hast du die Möglichkeit, dich auszutauschen und Impulse zu setzen. Ob Open Space-Format, OKRs oder Themen-Bausteine: Wir probieren Dinge aus, verwerfen und bleiben bei dem, was uns richtig gut gefällt. Was wir als nächsten testen? Lego serious play!

Der Unternehmenswert Weiterbildung wird mit zwei Personengrafiken in einem Kreislauf dargestellt

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist für uns kein Lippenbekenntnis. Interner Wissenstransfer und externe Weiterbildungen sind Teil unserer DNA und wichtige Bausteine unseres Entwicklungsansatzes - Konferenzen und Schulungen haben deshalb bei uns ein eigenes Budget.

Der Unternehmenswert Vertrauen wird mit zwei Pyramiden in einem Kreislauf dargestellt

Vertrauen

Absolutes Vertrauen in unsere Mitarbeitenden ist uns bei QOSSMIC besonders wichtig. Bei uns zählt das Ergebnis. Wenn es das Projekt zulässt, entscheidest du, wie du deine Zeit einteilst und ob du lieber im Büro oder von zu Hause aus arbeitest. Wir trauen dir und trauen dir etwas zu, daher stehen Ziele, Ergebnisse und Eigenverantwortung bei uns im Fokus.

Der Unternehmenswert Flexibilität wird mit einer Uhr und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Flexibilität

Moderne Arbeit heißt für uns auch flexibel seinen Alltag zu gestalten. Ob Joggingrunde in der Mittagspause oder Homeoffice, weil das Wunschpaket kommt, etc. Raus aus dem Office, ab in den Park zum Spazierengehen - wir finden, das ist eine gute Idee, denn häufig kommen uns da die besten Einfälle. Das hat natürlich auch etwas mit Vertrauen zu tun und das bringen wir jedem Mitarbeitenden entgegen.

Der Unternehmenswert Weiterentwicklung wird mit einer Pflanze mit drei Blättern und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Weiterentwicklung

Du willst deine eigenen Themen besprechen und positionieren? Unser 'People & Culture'-Team ist dein Ansprechpartner für deine persönliche Entwicklung, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzgestaltung. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir finden gemeinsam den Pfad, der am besten zu QOSSMIC und zu dir passt.

Der Unternehmenswert Spaß wird mit einer Konfetti-Tüte und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Spaß

Zusammenarbeit darf auch Spaß machen. Auf unserem Sommerfest oder unserer Weihnachtsfeier, aber eigentlich immer, wenn wir zusammenkommen, tun wir das sehr gerne und freuen uns auf das Miteinander & Teamwork. Das hast du bisher nicht erlebt? Dann viel Freude beim Erkunden des neuen Qossmos.

Der Unternehmenswert Austausch wird mit zwei Herzen in einem Kreislauf dargestellt

Austausch

In Formaten wie unseren Teamworkdays und den Open Fridays lernen wir voneinander. Hier hast du die Möglichkeit, dich auszutauschen und Impulse zu setzen. Ob Open Space-Format, OKRs oder Themen-Bausteine: Wir probieren Dinge aus, verwerfen und bleiben bei dem, was uns richtig gut gefällt. Was wir als nächsten testen? Lego serious play!

Der Unternehmenswert Weiterbildung wird mit zwei Personengrafiken in einem Kreislauf dargestellt

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist für uns kein Lippenbekenntnis. Interner Wissenstransfer und externe Weiterbildungen sind Teil unserer DNA und wichtige Bausteine unseres Entwicklungsansatzes - Konferenzen und Schulungen haben deshalb bei uns ein eigenes Budget.

Der Unternehmenswert Vertrauen wird mit zwei Pyramiden in einem Kreislauf dargestellt

Vertrauen

Absolutes Vertrauen in unsere Mitarbeitenden ist uns bei QOSSMIC besonders wichtig. Bei uns zählt das Ergebnis. Wenn es das Projekt zulässt, entscheidest du, wie du deine Zeit einteilst und ob du lieber im Büro oder von zu Hause aus arbeitest. Wir trauen dir und trauen dir etwas zu, daher stehen Ziele, Ergebnisse und Eigenverantwortung bei uns im Fokus.

Der Unternehmenswert Flexibilität wird mit einer Uhr und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Flexibilität

Moderne Arbeit heißt für uns auch flexibel seinen Alltag zu gestalten. Ob Joggingrunde in der Mittagspause oder Homeoffice, weil das Wunschpaket kommt, etc. Raus aus dem Office, ab in den Park zum Spazierengehen - wir finden, das ist eine gute Idee, denn häufig kommen uns da die besten Einfälle. Das hat natürlich auch etwas mit Vertrauen zu tun und das bringen wir jedem Mitarbeitenden entgegen.

Der Unternehmenswert Weiterentwicklung wird mit einer Pflanze mit drei Blättern und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Weiterentwicklung

Du willst deine eigenen Themen besprechen und positionieren? Unser 'People & Culture'-Team ist dein Ansprechpartner für deine persönliche Entwicklung, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzgestaltung. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir finden gemeinsam den Pfad, der am besten zu QOSSMIC und zu dir passt.

Der Unternehmenswert Spaß wird mit einer Konfetti-Tüte und einem Personen Icon in einem Kreislauf dargestellt

Spaß

Zusammenarbeit darf auch Spaß machen. Auf unserem Sommerfest oder unserer Weihnachtsfeier, aber eigentlich immer, wenn wir zusammenkommen, tun wir das sehr gerne und freuen uns auf das Miteinander & Teamwork. Das hast du bisher nicht erlebt? Dann viel Freude beim Erkunden des neuen Qossmos.

Warum wir bei QOSSMIC arbeiten

Wir haben QOSSMIC gemeinsam als Marke entwickelt - eine Organisation, die sich selbst als Organismus erlebt und in jeden Zuwachs als Mehrwert betrachtet - mit einer gemeinsamen Vision und partizipativer Weiterentwicklung. Das leben wir jeden Tag - im Austausch, im Abgleich und mit dem Spirit, Neues gestalten zu wollen und zu können.

Women in Tech

“Ein supernettes Team geprägt von Leidenschaft, Hilfsbereitschaft und Humor.”

Ina / Product Owner:in

“Etwas bauen, was viele Menschen anschließend nutzen und ihnen hilft.”

Oliver “Zolli” / Symfony/Sulu Developer

“Code weglöschen, Symfony, Workshops & Talks auf Konferenzen sind meine Leidenschaft.”

Andreas / CTO

Komm in unser Team

Wir suchen Menschen, die zu uns passen, unsere Werte und Ansprüche teilen. Gerne auch Menschen mit ganz neuen Denkweisen oder ungewöhnlichen Lebensläufen, die unser Team menschlich wie fachlich bereichern.

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit, Köln, Hamburg, Berlin oder remote

(m/w/d) bei QOSSMIC Application Development

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